PeopleSkillsDeveloping People, Shaping Results.
PeopleSkillsPeopleSkills hjälper arbetsgivare att hantera känsliga ärenden där det behövs en extern och saklig part.
Det kan handla om visselblåsning, uppgifter om kränkande särbehandling, konflikter eller andra förhållanden i arbetsmiljön som behöver undersökas strukturerat.
Arbetet anpassas efter ärendet och kan omfatta intervjuer, dokumentation, analys och återrapportering.
Visselblåsning handlar om rapportering av missförhållanden i ett arbetsrelaterat sammanhang. För skydd enligt visselblåsarlagen krävs bland annat att rapporteringen gäller missförhållanden som det finns ett allmänintresse av, eller vissa överträdelser av EU-rätten.
Det innebär att varje konflikt eller missnöje på en arbetsplats inte automatiskt är ett visselblåsarärende.
PeopleSkills kan bistå organisationer med mottagande, bedömning och utredning av rapporterade förhållanden. I ett sådant arbete är oberoende, konfidentialitet och en tydlig process centrala.
Verksamheter med minst 50 arbetstagare ska ha interna kanaler och förfaranden för visselblåsning. De personer eller enheter som hanterar rapporterna ska enligt lagen vara oberoende och självständiga. Uppgiften kan också läggas på någon som verksamheten anlitar externt.
För en extern utredare är det viktigt att uppdraget, mandatet och återrapporteringen är tydliga från början. Den som utreder behöver kunna arbeta sakligt även när uppgifterna är känsliga eller berör personer högt upp i organisationen.
Alla känsliga arbetsmiljöärenden är inte visselblåsning.
PeopleSkills kan också anlitas när det finns uppgifter om kränkande särbehandling, samarbetssvårigheter, konflikter eller andra organisatoriska och sociala arbetsmiljöproblem som behöver förstås bättre.
Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga kränkande särbehandling och för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Har ni fått in uppgifter som behöver bedömas eller utredas?
Hör av er så tar vi ett första samtal om läget, vilket ansvar organisationen har och vilken typ av hantering som kan vara lämplig.