Har du funderat på hur du ska motivera dina medarbetare? Har du prövat att ta med dem i planeringsprocessen och satt mål tillsammans med dem men får det ändå inte riktigt att lyfta? Vad mer kan du göra kanske du har tänkt?

Jo, det finns faktiskt mer att göra. Många gånger sätter vi igång processer enligt olika modeller för att nå bättre effektivitet, bättre lönsamhet eller bättre kvalitet utan att förstå vad det är som styr våra beteenden. Dessa processer innebär investeringar i både nedlagd arbetstid och konsultarvoden. Men utan den sista pusselbiten – att faktiskt få det att fungera – kan det lätt bli en tillfällig fluga som går över. Det finns många exempel på satsningar som blåst över varefter man återgått till att jobba som tidigare. Med grundläggande kunskaper om vad beteenden är för något och vad det är som får oss att börja göra saker på ett nytt sätt och vad det är som får oss att fortsätta med det, så ökar chansen betydligt att dina nedlagda investeringar verkligen ger utdelning både på kort och lång sikt.

I centrum för PeopleSkills tjänster står ditt resultat. Genom PeopleSkills får du föreläsningar, kurser, workshops och handledning som stöd i ditt arbete att realisera dina planer, genom att gå ända ned på konkreta beteenden i din organisation. Du har det resultat som alla beteenden i din organisation förtjänar. Vill du ändra på ditt resultat behöver du ändra på beteenden.

Om du vill komma i kontakt med PeopleSkills, maila till ulf.dennholt @ peopleskills.se.