{"id":1189,"date":"2012-11-24T09:42:45","date_gmt":"2012-11-24T08:42:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peopleskills.se\/?p=1189"},"modified":"2014-09-21T22:58:24","modified_gmt":"2014-09-21T20:58:24","slug":"ge-inte-grejor-till-folk-som-uppmuntran-sager-en-del-jag-sager-tvartom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/beteende\/ge-inte-grejor-till-folk-som-uppmuntran-sager-en-del-jag-sager-tvartom\/","title":{"rendered":"Ge inte grejor till folk som uppmuntran s\u00e4ger en del \u2013 jag s\u00e4ger tv\u00e4rtom"},"content":{"rendered":"<p>Det finns en r\u00e4dsla f\u00f6r att bel\u00f6na prestation med f\u00f6rem\u00e5l, pengar eller tangible items som det kallas. Det \u00e4r helt r\u00e4tt att vara f\u00f6rsiktig med hur man g\u00f6r detta. Framf\u00f6rallt s\u00e5 ska man medveten om att bel\u00f6ning inte \u00e4r detsamma som f\u00f6rst\u00e4rkning f\u00f6r en person. Men det kan vara det.<\/p>\n<p>Jag fick se ett exempel d\u00e4r jag tror det fungerade. Framf\u00f6r mig i k\u00f6n till kassan i matbutiken stod en man som verkade lite ot\u00e5lig. Framf\u00f6r honom stod en \u00e4ldre dam som just b\u00f6rjat l\u00e4gga upp sina varor p\u00e5 rullbandet framf\u00f6r kass\u00f6rskan. Mannen harklade sig och sa till damen: \u201d-Urs\u00e4kta, min dotter m\u00e5ste bli upplockad p\u00e5 dansen om tre minuter och jag har alldeles missbed\u00f6mt tiden. Skulle jag kunna f\u00e5 g\u00e5 f\u00f6re i k\u00f6n?\u201d Den \u00e4ldre damen suckade ljudligt och visade en butter min ett \u00f6gonblick. Sedan sa hon ja och stannade upp med att l\u00e4gga sina varor p\u00e5 bandet. Hon muttrade n\u00e5got oh\u00f6rbart. Mannen smet f\u00f6rbi och la upp sina saker p\u00e5 bandet.<\/p>\n<p>Kass\u00f6rskan pep in alla varor mannen hade och avslutade med den v\u00e4ntade fr\u00e5gan. \u201d-Var det bra s\u00e5 eller var det n\u00e5got mer?\u201d Mannen svarade. \u201d-Jo, det var en sak till. En Trisslott ocks\u00e5, tack.\u201d S\u00e5 fort han fick den i handen v\u00e4nde han sig blixtsnabbt till den \u00e4ldre damen och r\u00e4ckte henne lotten. \u201d-Tack. Du hj\u00e4lpte mig v\u00e4ldigt mycket nu. Hoppas du vinner.\u201d Sedan f\u00f6rsvann mannen raskt i spr\u00e5ng mot parkeringen.<\/p>\n<p>Kvar stod den \u00e4ldre kvinnan och s\u00e5g b\u00e5de glad och f\u00f6rv\u00e5nad ut. Hon v\u00e4nde sig om i k\u00f6n och kvittrade \u201d-T\u00e4nk vad rara m\u00e4nniskor det finns!\u201d<\/p>\n<p>Jag saknar data p\u00e5 det till st\u00f6d men jag skulle v\u00e5ga s\u00e4tta en slant p\u00e5 att n\u00e4r denna dam r\u00e5kar ut f\u00f6r en liknande situation fram\u00f6ver s\u00e5 kommer hon g\u00e4rna sl\u00e4ppa fram den som fr\u00e5gar utan att muttra s\u00e5 v\u00e4rst. Jag hoppas hon fick komma till tv:s morgonsoffa och skrapa fram en riktig storvinst.<\/p>\n<p>Den stressade pappan verkade veta lite om hur man v\u00e4nder p\u00e5 buttra damers beteende.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/beteendeforandring\/\">L\u00e4s mer om hur man f\u00f6r\u00e4ndrar beteende h\u00e4r.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det finns en r\u00e4dsla f\u00f6r att bel\u00f6na prestation med f\u00f6rem\u00e5l, pengar eller tangible items som det kallas. Det \u00e4r helt r\u00e4tt att vara f\u00f6rsiktig med hur man g\u00f6r detta. Framf\u00f6rallt s\u00e5 ska man medveten om att bel\u00f6ning inte \u00e4r detsamma som f\u00f6rst\u00e4rkning f\u00f6r en person. Men det kan vara det. Jag fick se ett exempel [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1721,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1189","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-beteende","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1189"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1722,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1189\/revisions\/1722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}