![\"F\u00f6rhindra](\"http:\/\/www.peopleskills.se\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/sleepingworker_aaaachoo_226x150.jpg\" "\\"F\u00e4rre")
\nOlyckor p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r tragiska och – ofta – on\u00f6diga. Men hur g\u00e5r vi fr\u00e5n s\u00e4kerhetsm\u00e5l, instruktioner och policies till en m\u00e4tbart f\u00f6rb\u00e4ttrad olycksfallsfrekvens?<\/p>\n
\nOlyckor p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r tragiska och – ofta – on\u00f6diga. Men hur g\u00e5r vi fr\u00e5n s\u00e4kerhetsm\u00e5l, instruktioner och policies till en m\u00e4tbart f\u00f6rb\u00e4ttrad olycksfallsfrekvens?<\/p>\n
Beteendebaserad S\u00e4kerhet \u00e4r en effektiv metodik f\u00f6r att faktiskt f\u00e5 folk att agera annorlunda (och s\u00e4krare). Byggbranschen, tillverkningsindustrin, gruvindustrin och sjukv\u00e5rden \u00e4r n\u00e5gra exempel d\u00e4r BBS anv\u00e4nds med dramatiskt minskad olycksfallsfrekvens som resultat.<\/p>\n
<\/p>\n
Ett viktigt omr\u00e5de d\u00e4r beteendeanalys verkligen kan g\u00f6ra skillnad \u00e4r f\u00f6r att minska m\u00e4ngden olyckor p\u00e5 arbetsplatsen. H\u00e4r kan vi erbjuda en introduktionsf\u00f6rel\u00e4sning (c:a 2 timmar) om hur BBS fungerar och exempel p\u00e5 omr\u00e5den d\u00e4r det skulle kunna vara en bra kunskap att ta med i s\u00e4kerhetsarbetet. Omr\u00e5den d\u00e4r man har sett bra effekt av att anv\u00e4nda BBS \u00e4r exempelvis inom byggbranschen, tillverkningsindustrin och sjukv\u00e5rden.<\/p>\n
Vi hj\u00e4lper er g\u00e4rna att genomf\u00f6ra st\u00f6rre eller mindre s\u00e4kerhetsprojekt f\u00f6r ert f\u00f6retag. Vi agerar r\u00e5dgivare, projektledare eller utbildare f\u00f6r att hj\u00e4lpa er realisera era s\u00e4kerhetsm\u00e5l. Om ni inte arbetat med BBS tidigare, kan vi rekommendera att b\u00f6rja med ett pilotprojekt under v\u00e5r ledning. D\u00e4refter kan ni – om ni vill – forts\u00e4tta implementera metodiken sj\u00e4lva.<\/p>\n
Ta ett f\u00f6rsta steg redan idag f\u00f6r att komma ig\u00e5ng med s\u00e4kra beteenden. Klicka h\u00e4r f\u00f6r kontakt.<\/a><\/p>\n H\u00e4r nedan hittar du ytterligare lite information om vad Beteende Baserad S\u00e4kerhet egentligen \u00e4r och varf\u00f6r det fungerar s\u00e5 bra f\u00f6r att minska olycksfallsfrekvensen p\u00e5 arbetsplatser.<\/p>\n BBS eller Beteendebaserad S\u00e4kerhet \u00e4r ett systeromr\u00e5de till Organizational Behavior Management, som ocks\u00e5 har fokus p\u00e5 beteendef\u00f6r\u00e4ndring och resultat. De grundl\u00e4ggande principerna fr\u00e5n den till\u00e4mpade beteendeanalysen \u00e4r desamma men resultatm\u00e5ttet i BBS \u00e4r fr\u00e4mst \u00f6kad s\u00e4kerhet<\/span> p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n Effekterna av att arbeta med BBS j\u00e4mf\u00f6rt med traditionella s\u00e4tt inom arbetsmilj\u00f6 och s\u00e4kerhet \u00e4r i\u00f6gonfallande stora. Exempelvis inom internationell byggindustri har man genomf\u00f6rt f\u00f6rs\u00f6k och studier som haft stor effekt. I Sverige finns mycket att g\u00f6ra s\u00e4rskilt som v\u00e5r byggbransch fortfarande \u00e4r en av de mest riskutsatta branscherna i landet.<\/p>\n Med BBS l\u00e4r man sig att arbeta med reaktiva, sl\u00e4pande s\u00e4kerhetsm\u00e5tt som exempelvis antal incidenter men ocks\u00e5<\/span> med proaktiva, indikerande m\u00e5tt som exempelvis andel s\u00e4kra beteenden. Med grund i vetenskaplig metodik kan linjepersonal och chefer f\u00e5 hj\u00e4lp att arbeta aktivt och praktiskt med sin s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen med BBS. D\u00e4rtill f\u00e5r de en metodik att m\u00e4ta hur det faktiskt g\u00e5r f\u00f6r dem i s\u00e4kerhetsarbetet utan att det beh\u00f6ver ha skett n\u00e5gra incidenter.<\/p>\n ”Men det jobbar vi ju redan med…”<\/strong><\/p>\n Det finns nog ingen chef, yrkesarbetare eller s\u00e4kerhetsansvarig som inte tycker att s\u00e4kerhet \u00e4r viktigt om man fr\u00e5gar dem. Men man f\u00e5r inte lika m\u00e5nga tv\u00e4rs\u00e4kra svar p\u00e5 fr\u00e5gan hur det ska g\u00e5 till i praktiken<\/strong>. Det \u00e4r det BBS st\u00e5r f\u00f6r. Det vill s\u00e4ga hur man tar s\u00e4kerhetsm\u00e5l och attityder kring s\u00e4kerhet vidare till konkreta beteende p\u00e5 golvet.<\/strong> Och hur man m\u00e4ter f\u00f6r\u00e4ndringen av s\u00e4kra beteenden. Den kopplingen finns inte i konventionella metoder f\u00f6r s\u00e4kerhetsarbete som idag mest bygger p\u00e5 dialog, \u00f6kad medvetenhet och att agera p\u00e5 avvikelser.<\/p>\n Mycket m\u00f6da l\u00e4ggs p\u00e5 regler, policys, instruktioner, lagstiftning och information – men om f\u00f6retag med s\u00e4kerhetsm\u00e5l vill ta ett ordentligt kliv i s\u00e4kerhetsarbetet vill vi uppmuntra att de tar del av vad man vet om best\u00e5ende beteendef\u00f6r\u00e4ndringar fr\u00e5n den till\u00e4mpade beteendeanalysen idag.<\/p>\n \u00c4ven om man genomf\u00f6r s\u00e4kerhetssatsningar genom t.ex. tekniska stopp, skydd och s\u00e4kerhetsk\u00f6rkort f\u00f6r personalen s\u00e5 handlar det \u00e4nd\u00e5 om hur medarbetarna beter sig i slut\u00e4ndan. Chefer, s\u00e4kerhets- eller underh\u00e5llansvariga som l\u00e4r sig att jobba direkt med beteenden f\u00e5r den byggsten som f\u00e5r s\u00e5dana satsningar att falla p\u00e5 plats.<\/p>\nHur kan BBS ge f\u00e4rre olyckor p\u00e5 arbetsplatsen d\u00e5?<\/h3>\n
![\"Beteendebaserad](\"http:\/\/www.peopleskills.se\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/BBS_indicators-150x150.jpg\" "\\"BBS_indicators\\"")
<\/a>