{"id":307,"date":"2012-09-10T08:00:46","date_gmt":"2012-09-10T06:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peopleskills.se\/?page_id=307"},"modified":"2015-03-26T20:35:45","modified_gmt":"2015-03-26T19:35:45","slug":"om-ulf-dennholt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/about\/om-ulf-dennholt\/","title":{"rendered":"Om Ulf Dennholt"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1761\" src=\"http:\/\/www.peopleskills.se\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/IMG_2777-2.jpg\" alt=\"Ulf Dennholt organisations- &amp; ledarskapskonsult\" width=\"126\" height=\"190\" srcset=\"https:\/\/www.peopleskills.se\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/IMG_2777-2.jpg 853w, https:\/\/www.peopleskills.se\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/IMG_2777-2-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.peopleskills.se\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/IMG_2777-2-682x1024.jpg 682w, https:\/\/www.peopleskills.se\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/IMG_2777-2-600x899.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 126px) 100vw, 126px\" \/>Jag arbetar som ledarskapskonsult i Stockholm, med uppdrag i hela Sverige och utomlands. Sedan 2008 driver jag PeopleSkills och \u00e4r specialiserad p\u00e5 att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att \u00e4ndra beteende f\u00f6r att n\u00e5 de resultat de vill uppn\u00e5.<\/p>\n<p>Ledorden f\u00f6r mitt arbete \u00e4r\u00a0motivation och effekt. Jag hj\u00e4lper chefer, ledningsgrupper och medarbetare med hur man arbetar konkret med att h\u00f6ja motivationen, hur man som grupp arbetar effektivt och hur man skapar m\u00e5l och arbetsprocesser som ger en direkt, positiv effekt p\u00e5 resultatet.<\/p>\n<p>Innan jag b\u00f6rjade hj\u00e4lpa ledare p\u00e5 heltid, arbetade jag 15 \u00e5r som ledare i olika roller inom bankv\u00e4rlden och F\u00f6rsvaret; en ov\u00e4rderlig erfarenhet f\u00f6r att verkligen kunna f\u00f6rst\u00e5 och hj\u00e4lpa ledare och organisationer som konsult.<\/p>\n<p><strong>Professionella\/Akademiska kvalifikationer<\/strong><\/p>\n<p>Till en b\u00f6rjan hade jag med mig en reservofficersexamen fr\u00e5n Infanteriets Officersh\u00f6gskola och en jur. kand. fr\u00e5n Stockholms universitet. Under mina 13 \u00e5r som bankanst\u00e4lld deltog jag i m\u00e5nga utbildningar och ledarskapsprogram. P\u00e5 senare \u00e5r har jag studerat psykologi vid Stockholms universitet och specialistkurser (graduate coursework) i till\u00e4mpad beteendeanalys vid Florida Institute of Technology (FIT).<\/p>\n<p>Jag \u00e4r certifierad Executive Coach och har jobbat med uppdrag b\u00e5de inom n\u00e4ringslivet och offentlig sektor. Jag bygger och genomf\u00f6r ledarskapsprogram f\u00f6r chefer i alla niv\u00e5er och deras anst\u00e4llda. Exempelvis har jag tr\u00e4nat runt 400 personer i en stor bank i beteende och motivation. Jag har \u00e4ven erfarenheter fr\u00e5n att planera, arrangera och genomf\u00f6ra konferenser med stora grupper i arbete med vision, m\u00e5l och nyckelbeteenden f\u00f6r att n\u00e5 dem.<\/p>\n<p>I grupputveckling anv\u00e4nder jag de internetbaserade verktygen Teambook\u2122 och Meebook\u2122 som baseras p\u00e5 Dr Susan Wheelan:s forskning om gruppers utveckling. Ut\u00f6ver en certifiering i Susan Wheelan\u2019s GDQ, har jag en ackreditering i BelBin Teamskills.<\/p>\n<p><strong>Omr\u00e5den av s\u00e4rskilt intresse<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Design och facilitering av f\u00f6r\u00e4ndrings- och l\u00e4roprocesser<\/li>\n<li>Hur man konkret plockar ned vision och m\u00e5l till vardagens beteenden p\u00e5 jobbet<\/li>\n<li>Att jobba med m\u00e5l och beteenden s\u00e5 de h\u00e4nger ihop genom hela organisationen<\/li>\n<li>Tr\u00e4na ledare i att motivera andra<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Andra kvalifikationer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Medlem och medgrundare av the Swedish OBM Network<\/li>\n<li>Medlem av OBM Network International<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nyckelord kompetenser<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Organizational Behavior Management (OBM)<\/li>\n<li>Behavior Based Safety (BBS)<\/li>\n<li>Applied Behavior Analysis<\/li>\n<li>Executive Coaching<\/li>\n<li>Group Development<\/li>\n<li>Sales &amp; Mystery Shopping<\/li>\n<\/ul>\n<p>[button link=&#8221;http:\/\/www.peopleskills.se\/kontaktinformation\/&#8221; color=&#8221;green&#8221; size=&#8221;medium&#8221; type=&#8221;&#8221; shape=&#8221;&#8221; target=&#8221;_self&#8221; title=&#8221;&#8221; gradient_colors=&#8221;|&#8221; gradient_hover_colors=&#8221;|&#8221; accent_color=&#8221;&#8221; accent_hover_color=&#8221;&#8221; bevel_color=&#8221;&#8221; border_width=&#8221;1px&#8221; shadow=&#8221;&#8221; icon=&#8221;&#8221; icon_divider=&#8221;yes&#8221; icon_position=&#8221;left&#8221; modal=&#8221;&#8221; animation_type=&#8221;0&#8243; animation_direction=&#8221;down&#8221; animation_speed=&#8221;0.1&#8243; alignment=&#8221;left&#8221; class=&#8221;&#8221; id=&#8221;&#8221;]Kontakta Ulf h\u00e4r![\/button]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jag arbetar som ledarskapskonsult i Stockholm, med uppdrag i hela Sverige och utomlands. Sedan 2008 driver jag PeopleSkills och \u00e4r specialiserad p\u00e5 att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att \u00e4ndra beteende f\u00f6r att n\u00e5 de resultat de vill uppn\u00e5. Ledorden f\u00f6r mitt arbete \u00e4r\u00a0motivation och effekt. Jag hj\u00e4lper chefer, ledningsgrupper och medarbetare med hur man arbetar konkret med [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-307","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=307"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1772,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/307\/revisions\/1772"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.peopleskills.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}